“Onze trainer heeft een VOG! Een door de overheid erkend bewijs van goed gedrag. Dat is een prettige gedachte. We kunnen lekker onbevangen sporten en genieten van de leukste sport die er is. Tijdens trainingen en wedstrijden hebben we altijd veel plezier. Onze trainer speelt daarbij een belangrijke rol. Hij maakt ons beter en zorgt voor een goede sfeer. Ik gun elk team zo’n trainer.”
Een VOG geeft meer zekerheid over het verleden van (nieuwe) trainers, coaches, begeleiders, verzorgers of vrijwilligers in andere functies. De kans dat personen die eerder in de fout zijn gegaan een functie op de club kunnen vervullen, wordt daardoor aanzienlijk verkleind. Door je vrijwilligers om een VOG te vragen, creëer je een veilige sportomgeving op de club. Dat is voor iedereen prettig, niemand zit op gedoe en schandalen te wachten.
Tegelijkertijd laat je als club zien dat je sociale veiligheid op de club belangrijk vindt. Door als vereniging een VOG te verlangen van iedereen die in zijn werk als vrijwilliger in aanraking komt met minderjarigen, mensen met een verstandelijke beperking of andere kwetsbare groepen, geef je een duidelijk signaal af: hier doe je normaal. Anders: wegwezen! Da’s prettig voor alle leden en een veilig gevoel voor ouders van kwetsbare sporters.
Om als vereniging in aanmerking te komen voor de gratis VOG, moet er sprake zijn van een duidelijk omschreven beleid op het gebied van preventie, integriteit en sociale veiligheid en een daarop afgestemd aannamebeleid. Dat beleid wordt vastgelegd in een gedragscode.
“Onze trainer heeft een VOG! Een door de overheid erkend bewijs van goed gedrag. Dat is een prettige gedachte. We kunnen lekker onbevangen sporten en genieten van de leukste sport die er is. Tijdens trainingen en wedstrijden hebben we altijd veel plezier. Onze trainer speelt daarbij een belangrijke rol. Hij maakt ons beter en zorgt voor een goede sfeer. Ik gun elk team zo’n trainer.”