“Onze beroepskracht is gestart. Hoe kunnen we nu het beste onze weg vinden in de rol van werkgever en werknemer?”

“De kandidaat is gevonden! Hoe gaan we vervolgens het werkgeverschap inrichten?”

“Mooi dat we weten wat we nodig hebben: maar hoe gaan we deze beroepskracht betalen?”

“De opdracht is helder , belangrijk om nu een duidelijk, afgebakend werk pakket samen te stellen"

“Okay, een beroepskracht. Maar wat gaat die dan doen en hoe helpt hij onze club verder?”

“Help! De druk op de club wordt te groot, we hebben een beroepskracht nodig!"