“De overgang van een sportcarrière naar een volgende carrière moet zo fluïde mogelijk verlopen”

voorwoord

Maurits Hendriks

Maurits Hendriks wil er altijd zijn voor sporters. Niet alleen tijdens hun sportcarrière, ook daarna, als ze uit beeld verdwijnen en aan hun volgende carrière beginnen. Vanuit die gedachte is TeamNL@work ontstaan. Maurits is er blij mee en tegelijkertijd ziet hij verbeterpunten (zoals dat in topsport gebruikelijk is). Een gesprek over TeamNL@work, maatschappelijke betrokkenheid en een bewogen jaar met goud en hoogoplopende discussies.

“2021 voelde als een achtbaan waar geen einde aan kwam. Het was een jaar met pijnlijke dieptepunten en fantastische hoogtepunten. In Tokio hebben we goed gepresteerd. We hebben 36 Olympische en 59 Paralympische medailles gehaald. Dat is uniek. Het heeft zo veel mooie sport en kippenvel opgeleverd, kies daar maar het mooiste moment uit. Dat is niet te doen. De prestaties staan in mijn geheugen gegrift. En dat geldt niet alleen voor mij. Nederland heeft genoten. Massaal zaten we voor de buis of volgden we de sporters van TeamNL via (social) media. Ook naast de Spelen gebeurde er fantastische dingen, zoals de kennismaking van de volleybalvrouwen van TeamNL met de topdansers van Introdans. Een week lang trokken ze met elkaar op. De manier van leven en werken is zo vergelijkbaar, dat ze veel van elkaar kunnen leren.

Pijnlijk was dat vier TeamNL-sporters in Tokio in quarantaine moesten. Candy Jacobs, Reshmie Oogink, Finn Florijn en Jean-Julien Rojer zagen hun droom uiteenspatten. Daar heb je dan vijf jaar voor getraind. Het had een van de mooiste momenten uit je topsportcarrière moeten worden en in plaats daarvan zit je in volledig isolement in een kleine hotelkamer met een straaltje daglicht. Verschrikkelijk. Corona heeft een zware stempel op dit jaar gedrukt. De lockdown, het sluiten van sportverenigingen, de gesprekken met sporters om zich te laten inenten. Ik kijk daar niet per se met plezier op terug. Het was heftig. Net als de discussie om sporters van TeamNL prioriteit te geven bij het vaccineren. De emoties in de samenleving liepen hoog op. De gesprekken die we met voormalig minister Van Ark van VWS daarover hadden, vond ik waardevol. Het geeft een beeld hoe complex de besluitvorming is rondom thema’s die het beroep topsporter raken. Daarbij, wat je ook beslist, er zijn altijd mensen die het er niet mee eens zijn.

“Samen met VWS voelen we ons verantwoordelijk voor de volgende stap in een topsportcarrière”

De relatie met het Ministerie van VWS is al jaren goed. Zij hebben een groot aandeel in het ontstaan van TeamNL@work. Met TeamNL@work maken we sporters bewust van het feit dat topsport een tijdelijk beroep is en ondersteunen we hen bij het maken van de volgende stap in hun carrière. We willen dat dit zo fluïde mogelijk verloopt. Dat bleek vaak een probleem. Samen met VWS voelen we ons verantwoordelijk voor de volgende stap in een topsportcarrière. Daardoor zijn we met elkaar in gesprek gegaan. Daar is TeamNL@work uit voortgekomen. Het is een van de vele mooie initiatieven van TeamNL, dat in 2014 voor de Spelen van Sochi ontstond. Het idee was: als jij zo goed bent dat je voor Nederland uitkomt op EK’s, WK’s en/of de Spelen, dan kom je in TeamNL. En lid van TeamNL ben je voor het leven. Het kan niet zo zijn dat je tijdens je actieve carrière Nederland in vervoering brengt, en dat we daarna zeggen ‘Nou bedankt en succes verder’. Dus gaan we je ook helpen met de volgende stap in je carrière, en dat doen we met TeamNL@work.

Ik ben blij met TeamNL@work. Het is een goed begin. Tegelijkertijd moeten we onszelf blijven ontwikkelen en inspelen op behoeften van topsporters. Het mooie is dat de trajecten die we topsporters aanbieden met steun van het Ministerie van VWS kosteloos zijn voor alle A-, HP- en Selectiestatussporters én voor topsporters die tot twee jaar geleden één van deze statussen gehad hebben. Dat loopt van individuele maatwerktrajecten tot groepsprogramma’s. Mooi is wel dat de connectie tussen TeamNL en het bedrijfsleven via de TeamNL@work-bedrijvenpool groeiende is. Het aantal banen en stageplekken voor topsporters neemt toe. We streven ernaar dat TeamNL over tien jaar een nationale beweging van excelleren is, met onze topsporters als ambassadeurs. Zij zijn een verrijking voor elke werkgever, omdat ze weten wat excelleren is en hoe je een topprestatie moet neerzetten.

Wat ik een mooie ontwikkeling vind, is dat steeds meer topsporters zich maatschappelijk inzetten. Dat kan op allerlei manieren. Er zijn genoeg thema’s die op dit moment spelen in de wereld. Je bekendheid als topsporter is een mooi instrument om mensen te bereiken en aan te spreken. Tegelijkertijd begrijp ik ook als een topsporter zegt: ‘Ja wacht even, ik ben al fulltime en meer met topsport bezig. Als ik me niet op mijn sport focus, dan komt er helemaal geen prestatie.’ Fair enough. En toch kan het geen kwaad om tijd en ruimte te hebben voor je eigen engagement. Sporters bij wie het borrelt en bruist, moedigen we aan.

Vanuit de TeamNL-visie verantwoord ontwikkelen en eervol presteren draagt TeamNL@work op deze manier bij aan de (maatschappelijke) ontwikkeling van topsporters. Daar gaan we graag de komende jaren met het Ministerie van VWS mee door.”

“Over tien jaar is TeamNL een nationale beweging van excelleren”

“Over tien jaar is TeamNL een nationale beweging van excelleren”

De relatie met het Ministerie van VWS is al jaren goed. Zij hebben een groot aandeel in het ontstaan van TeamNL@work. Met TeamNL@work maken we sporters bewust van het feit dat topsport een tijdelijk beroep is en ondersteunen we hen bij het maken van de volgende stap in hun carrière. We willen dat dit zo fluïde mogelijk verloopt. Dat bleek vaak een probleem. Samen met VWS voelen we ons verantwoordelijk voor de volgende stap in een topsportcarrière. Daardoor zijn we met elkaar in gesprek gegaan. Daar is TeamNL@work uit voortgekomen. Het is een van de vele mooie initiatieven van TeamNL, dat in 2014 voor de Spelen van Sochi ontstond. Het idee was: als jij zo goed bent dat je voor Nederland uitkomt op EK’s, WK’s en/of de Spelen, dan kom je in TeamNL. En lid van TeamNL ben je voor het leven. Het kan niet zo zijn dat je tijdens je actieve carrière Nederland in vervoering brengt, en dat we daarna zeggen ‘Nou bedankt en succes verder’. Dus gaan we je ook helpen met de volgende stap in je carrière, en dat doen we met TeamNL@work.

Ik ben blij met TeamNL@work. Het is een goed begin. Tegelijkertijd moeten we onszelf blijven ontwikkelen en inspelen op behoeften van topsporters. Het mooie is dat de trajecten die we topsporters aanbieden met steun van het Ministerie van VWS kosteloos zijn voor alle A-, HP- en Selectiestatussporters én voor topsporters die tot twee jaar geleden één van deze statussen gehad hebben. Dat loopt van individuele maatwerktrajecten tot groepsprogramma’s. Mooi is wel dat de connectie tussen TeamNL en het bedrijfsleven via de TeamNL@work-bedrijvenpool groeiende is. Het aantal banen en stageplekken voor topsporters neemt toe. We streven ernaar dat TeamNL over tien jaar een nationale beweging van excelleren is, met onze topsporters als ambassadeurs. Zij zijn een verrijking voor elke werkgever, omdat ze weten wat excelleren is en hoe je een topprestatie moet neerzetten.

Wat ik een mooie ontwikkeling vind, is dat steeds meer topsporters zich maatschappelijk inzetten. Dat kan op allerlei manieren. Er zijn genoeg thema’s die op dit moment spelen in de wereld. Je bekendheid als topsporter is een mooi instrument om mensen te bereiken en aan te spreken. Tegelijkertijd begrijp ik ook als een topsporter zegt: ‘Ja wacht even, ik ben al fulltime en meer met topsport bezig. Als ik me niet op mijn sport focus, dan komt er helemaal geen prestatie.’ Fair enough. En toch kan het geen kwaad om tijd en ruimte te hebben voor je eigen engagement. Sporters bij wie het borrelt en bruist, moedigen we aan.

Vanuit de TeamNL-visie verantwoord ontwikkelen en eervol presteren draagt TeamNL@work op deze manier bij aan de (maatschappelijke) ontwikkeling van topsporters. Daar gaan we graag de komende jaren met het Ministerie van VWS mee door.”

“Samen met VWS voelen we ons verantwoordelijk voor de volgende stap in een topsportcarrière”

Maurits Hendriks wil er altijd zijn voor sporters. Niet alleen tijdens hun sportcarrière, ook daarna, als ze uit beeld verdwijnen en aan hun volgende carrière beginnen. Vanuit die gedachte is TeamNL@work ontstaan. Maurits is er blij mee en tegelijkertijd ziet hij verbeterpunten (zoals dat in topsport gebruikelijk is). Een gesprek over TeamNL@work, maatschappelijke betrokkenheid en een bewogen jaar met goud en hoogoplopende discussies.

“2021 voelde als een achtbaan waar geen einde aan kwam. Het was een jaar met pijnlijke dieptepunten en fantastische hoogtepunten. In Tokio hebben we goed gepresteerd. We hebben 36 Olympische en 59 Paralympische medailles gehaald. Dat is uniek. Het heeft zo veel mooie sport en kippenvel opgeleverd, kies daar maar het mooiste moment uit. Dat is niet te doen. De prestaties staan in mijn geheugen gegrift. En dat geldt niet alleen voor mij. Nederland heeft genoten. Massaal zaten we voor de buis of volgden we de sporters van TeamNL via (social) media. Ook naast de Spelen gebeurde er fantastische dingen, zoals de kennismaking van de volleybalvrouwen van TeamNL met de topdansers van Introdans. Een week lang trokken ze met elkaar op. De manier van leven en werken is zo vergelijkbaar, dat ze veel van elkaar kunnen leren.

Pijnlijk was dat vier TeamNL-sporters in Tokio in quarantaine moesten. Candy Jacobs, Reshmie Oogink, Finn Florijn en Jean-Julien Rojer zagen hun droom uiteenspatten. Daar heb je dan vijf jaar voor getraind. Het had een van de mooiste momenten uit je topsportcarrière moeten worden en in plaats daarvan zit je in volledig isolement in een kleine hotelkamer met een straaltje daglicht. Verschrikkelijk. Corona heeft een zware stempel op dit jaar gedrukt. De lockdown, het sluiten van sportverenigingen, de gesprekken met sporters om zich te laten inenten. Ik kijk daar niet per se met plezier op terug. Het was heftig. Net als de discussie om sporters van TeamNL prioriteit te geven bij het vaccineren. De emoties in de samenleving liepen hoog op. De gesprekken die we met voormalig minister Van Ark van VWS daarover hadden, vond ik waardevol. Het geeft een beeld hoe complex de besluitvorming is rondom thema’s die het beroep topsporter raken. Daarbij, wat je ook beslist, er zijn altijd mensen die het er niet mee eens zijn.

“De overgang van een sportcarrière naar een volgende carrière moet zo fluïde mogelijk verlopen”

Maurits Hendriks

voorwoord